Één vraag aan
Pieter Jan Kruijsen (analist KCHL) en Franka van Raalte (beleidsadviseur HR) stellen elkaar één vraag over zeggenschap.
Pieter Jan: “Dit najaar komen er workshops zeggenschap voor andere functiegroepen dan verpleegkundigen. Franka, kun je hier iets over vertellen?”
Klopt! In navolging van het VSB en het Leerhuis, die al succesvol dit soort workshops voor verpleegkundigen organiseren, gaan we vanuit de OR en HR dit nu ook voor andere functiegroepen organiseren. Zeggenschap is niet meer weg te denken in onze organisatie: het vergroot het werkplezier, het verhoogt de kwaliteit van zorg én het heeft een positieve impact op de cultuur.
De praktijkworkshopdagen over zeggenschap starten dit najaar. O.a. collega’s van HR en leden van de OR gaan de scholingsdagen begeleiden. Houd JIP! in de gaten voor meer informatie over data en aanmelden.
Franka: “Pieter Jan, ervaar jij eigenlijk zeggenschap in je eigen dagelijkse werk? Hoe ziet dat er dan uit?”
Als analist werk ik bij het Klinisch Chemisch & Hematologisch Laboratorium (KCHL). Iedere ochtend houden we een dagstart. Hierbij zijn analisten, systeemondersteuners, teamleiders en de klinisch chemicus aanwezig. Er zijn veel verschillende werkplekken op het lab en het is belangrijk dat iedereen goed geïnformeerd is over wat er speelt op de andere delen van het lab. Ook geven we elkaar input hoe we de zorg kunnen verbeteren. Op deze manier ervaar ik dat mijn mening en die van mijn collega’s er toe doet en wij een belangrijk onderdeel zijn van de diagnostische zorg.