Vacatures op de Acute Opname Afdeling (AOA) zijn steeds moeilijker te vervullen, merkten AOA-verpleegkundigen Willemieke van Westen en Tara Busscher. Willemieke: “De AOA is vaak een springplank naar de IC of SEH, waardoor we jaarlijks gemiddeld tien vacatures hebben. We zoeken ervaren verpleegkundigen die voor langere tijd willen blijven, wat lastig is.” Samen met Marketing en Communicatie ontwikkelden ze een campagne om de AOA beter op de kaart te zetten. Tara: “We bepaalden met collega’s wat de AOA uniek maakt en gebruikten dit voor de advertenties. Daarna kozen we de meest aansprekende advertentievormen en begonnen met opnames. Dat was spannend, maar ook superleuk! De campagne is nu live op de socials en we hopen hiermee nieuwe collega’s aan te trekken.”